神戸協同病院での病棟看護師

【給与】:
月給:287,000円～
内訳
月給内訳
基本給
218,400円～
共済手当
1,700円
夜勤手当
12,500円
処遇改善手当
12,000円
診療報酬手当
5,000円
家族手当
1,300円
住宅手当
2,000円
※世帯主
1,000円
※非世帯主
500円
看護師手当
200,000円
※年間20万を2回に分けて支給

兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7

最寄り駅　ＪＲ山陽線　新長田駅より徒歩7分
神戸市営地下鉄 新長田駅より徒歩7分　
神戸市営地下鉄海岸線駒ヶ林駅より徒歩5分

正社員

8:30～17:00
16:00～9:00

シフト制
年間休日115日

神戸医療生活協同組合 神戸協同病院の看護師は、以下の業務を担当しています。

病棟での看護業務全般：患者様の療養生活を支えるため、日常的なケアや医療処置を行います。

勤務体制：日勤は8:30～17:00、夜勤は16:00～翌9:00の2交代制で、夜勤は月5回以内です。

配属先：急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟など、多様な病棟があります。

患者層：整形外科や脳外科の患者様、慢性疾患の急性増悪の患者様、緩和ケアを必要とする患者様など、多岐にわたります。

教育体制：新人看護師にはプリセプター制度を導入し、個々のペースに合わせた研修を実施しています。

福利厚生：24時間対応の院内保育所や単身者用看護師寮があり、育児休暇制度や家族介護休暇制度も整備されています。

これらの環境のもと、看護師は患者様の立場に立ち、親切でより良い医療看護の提供を目指しています。

神戸医療生活協同組合 神戸協同病院の看護師求人では、以下の人材を求めています。

応募資格:

- 看護師免許取得者
- 2025年3月に看護学校を卒業見込みで、看護師免許取得予定の方



また、直接応募者への就職お祝い金制度も設けられており、以下の条件を満たす方が対象となります。

- 40歳未満の看護師で、経験3年以上、ブランク3年以内の方
- 病棟での夜勤業務や訪問看護での呼び出し対応が可能な方



これらの情報から、神戸協同病院は新卒および経験者の看護師を幅広く募集しており、特に夜勤業務や訪問看護に対応できる方を歓迎していることが伺えます。

賞与年2回 2.5ヶ月
昇給年1回
交通費支給
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険完備
各種共済制度あり
育児休暇制度、家族介護休暇制度、奨学金制度、単身者用看護師寮、院内保育
引越しを伴う就職の場合、旅費・引越費用を上限５万円まで実費支給

神戸医療生活協同組合 神戸協同病院は、兵庫県神戸市長田区久保町2丁目4-7に位置する医療機関です。「いつでも誰でも安心してかかれる医療」を理念に掲げ、地域の皆様とともにより良い医療の提供を目指しています。

診療科目:
内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、人工透析内科、脳神経内科、外科、肛門外科、整形外科、皮膚科、精神科、放射線科、病理診断科、緩和ケア内科、リハビリテーション科など、多岐にわたる診療科を備えています。

病床数:
一般病床86床、回復期リハビリテーション病床48床、緩和ケア病床19床、地域包括ケア病床14床の計167床を有しています。

診療時間:
- 午前診療: 月～土曜日 9:00～
- 午後診療: 月・金曜日 16:00～、水曜日 15:00～

休診日:
日曜、祝日、火曜・木曜・土曜の午後、年末年始となっています。

アクセス:
- 電車: 神戸市営地下鉄「駒ヶ林駅」から東へ徒歩5分、「新長田駅」から南へ徒歩7分、JR山陽線「新長田駅」から南へ徒歩7分
- バス: 神戸市営バス「大橋2丁目」から南へ徒歩2分
- 自家用車: 阪神高速3号神戸線「湊川I.C」西へすぐ

駐車場:
利用時間は7:00～21:00で、3時間まで1時間100円、それ以降は30分ごとに200円の料金がかかります。

緩和ケア病棟:
2015年6月1日に開設された緩和ケア病棟は、19床すべてが広い個室で、差額ベッド代をいただかないことが特徴です。

災害対策:
阪神淡路大震災の経験を活かし、災害時の医療提供を強化するため、医療事業継続支援システム「レスポンサム」を導入しています。

神戸協同病院は、地域の皆様とともに、より良い医療の提供を目指し、日々努力を続けています。

神戸医療生活協同組合 神戸協同病院での看護師としての勤務には、以下のような魅力があります。

1. 充実した教育制度とキャリアアップ支援

新人看護師には、個々のペースに合わせた丁寧な研修が提供されます。プリセプター制度では、3～5年目の先輩が精神的なフォローを行い、手技についてはベテラン看護師が細かく指導します。また、認定看護師資格取得の支援制度もあり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。

2. 働きやすい環境と福利厚生

年間休日は115日で、年末年始休暇や有給休暇も取得可能です。有給消化率は73.6％と高く、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。また、24時間対応の院内保育所や単身者用看護師寮も完備されており、育児や生活面でのサポートも充実しています。

3. 地域に根ざした多様な医療提供

急性期から慢性期、回復期リハビリテーション、緩和ケアまで幅広い医療を提供しており、さまざまな経験を積むことができます。地域の方々の健康を支える医療を実践しており、やりがいを感じられる職場です。

4. 柔軟な勤務体制とサポート

夜勤は3人体制で、月5回以内と無理のないシフトが組まれています。また、ママさんナースも多く活躍しており、育児休暇制度や家族介護休暇制度も整備されています。スタッフ同士の協力体制も強く、安心して勤務できる環境です。

これらのポイントから、神戸協同病院は看護師として成長し、働きやすい環境が整っていると言えます。