茨木医誠会病院/透析室看護師/大阪府

【給与】:
月給:280000~

大阪府 茨木市

【最寄駅】
ＪＲ線総持寺駅

正社員

8:00〜16:45

シフト制
【年間休日】111日

茨木医誠会病院の看護師は、以下の業務を担当しています。

- 病状観察：患者のバイタルサイン測定や全身状態の観察を行います。

- 清潔ケア：清拭や入浴介助を通じて、患者の清潔を保ちます。

- 食事介助：食事のサポートや栄養管理を行います。

- 口腔ケア：口腔内の清潔を維持し、感染予防に努めます。

- 点滴・吸引：医師の指示のもと、点滴や吸引などの医療処置を実施します。

- 家族対応：患者の家族への説明や相談対応を行います。

また、同病院では、看護師が看護業務に専念できるよう、ケアスタッフ（看護助手）と業務を明確に分担しています。これにより、看護師は専門的な業務に集中し、質の高い看護を提供する環境が整えられています。

茨木医誠会病院では、看護師の採用にあたり、以下のような人材を求めています。

- 経験の浅い方やブランクのある方も歓迎：同院ではラダー制の教育体制を導入しており、経験年数に応じた指導を行っています。アドバイザーナースも配置されており、安心して勤務を開始できる環境が整っています。

- 家庭との両立を目指す方：子育て中の看護師が多く活躍しており、家庭との両立がしやすい環境が整っています。平均残業時間も少なく、助け合いの風土があります。

- チームワークを重視する方：同院では、スタッフ同士の協力やコミュニケーションを大切にしており、明るく元気で前向きな考えを持つ方を歓迎しています。

これらの特徴から、茨木医誠会病院は、経験や家庭状況に関わらず、チームワークを大切にしながら働きたいと考える看護師を求めています。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり

茨木医誠会病院は、大阪府茨木市畑田町11-25に位置する医療機関で、1987年6月1日に開設されました。病院長は仲井幹雄氏が務めています。病床数は224床で、内訳は一般病床36床、障害者病床47床、療養病床105床、回復期リハビリテーション病棟36床となっています。

診療科目は、内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、消化器内科、循環器内科、人工透析内科の10科目です。また、日本臨床栄養代謝学会認定のNST稼働施設として認定されています。

看護体制としては、看護基準が地域一般入院基本料3（15対1）、障害者施設等入院基本料15対1、回復期リハビリテーション病棟入院料1（13対1）、療養病棟入院料1（20対1）となっており、看護職員数は約80名です。看護方式はチームナーシングを採用し、次世代型看護記録パスシステムを導入しています。勤務体制は2交代制で、日勤が8:30～17:00、夜勤が16:00～9:00です。

病棟構成は以下の通りです：

- 一般病棟（新館3階）：36床。急性期の治療を終えた患者さんや終末期の患者さん、在宅復帰を目指す患者さんへの看護を提供しています。

- 療養病棟（3階・4階）：105床。慢性疾患の患者さんを対象に、医学的管理のもと看護・介護・リハビリテーションを行っています。

- 一般・障がい者病棟（5階）：47床。人工呼吸器装着者や透析患者さんなど、多様な医療ニーズに対応しています。

- 回復期リハビリテーション病棟（新館4階）：36床。多職種チームで集中的なリハビリを実施し、在宅復帰を支援しています。

- 透析センター（5階）：ベッド数24床、病棟透析ベッド数2床で、慢性腎不全の患者さんに対する維持透析を行っています。

茨木医誠会病院は、地域に根差した慢性期病院として、患者さんやご家族の思いをくみ取り、理解できる看護を目指しています。

茨木医誠会病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

働きやすい環境とワークライフバランスの重視

子育て中の看護師が多く在籍しており、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。急な子供の体調不良時でも休暇を取りやすく、託児所も利用可能です。また、完全週休2日制で、希望休も考慮されるため、プライベートの時間を大切にできます。

充実した教育体制とキャリアサポート

新しいラダー制度やe-ラーニング「CandYLink」を導入し、新人から経験者まで個々の成長を支援する教育体制が整っています。プリセプター制度も採用しており、先輩看護師からの丁寧な指導が受けられます。

職場の良好な雰囲気とチームワーク

先輩看護師やケアスタッフとのコミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい雰囲気があります。同期とも情報共有や相談を行いながら、協力して業務に取り組んでいます。

福利厚生と待遇の充実

入職時に3日の有給休暇が付与され、年間休日は120日以上と、休暇制度が充実しています。また、賞与は年2回、計3.4ヶ月分が支給され、昇給も年1回実施されています。

これらの点から、茨木医誠会病院は看護師として働きやすい環境と充実したサポート体制を提供していることが伺えます。