ほほむ訪問看護ステーションでの訪問看護業務

【給与】:
月給:250000~

大阪府 茨木市

【最寄駅】
阪急京都線南茨木駅

正社員

9:00～18:00

土日
【年間休日】110日

ほほむ訪問看護ステーションの看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 病状の観察：利用者様の病気や障がいの状態を把握し、血圧・体温・脈拍などをチェックして異常の早期発見に努めます。

- 在宅療養のお世話：身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄の介助・指導など、日常生活のサポートを行います。

- 薬の相談・指導：薬の作用や副作用の説明、正しい服用方法の指導、残薬の確認などを行います。

- 医師の指示による医療処置：点滴、カテーテル管理（胃ろう、尿留置カテーテルなど）、インスリン注射などの医療処置を実施します。

- 医療機器の管理：在宅酸素や人工呼吸器などの医療機器の管理を行います。

- 床ずれの予防・処置：床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当てを行います。

- 認知症・精神疾患のケア：利用者様やご家族様の相談に応じ、対応方法の助言などを行います。

- 介護予防：健康管理や、低栄養・運動機能低下を防ぐアドバイスなどを提供します。

- 家族等への介護支援・相談：介護方法の助言や、病気や介護に関する不安の相談に対応します。

- 在宅でのリハビリテーション：拘縮予防や機能回復、嚥下機能訓練などを行います。

- ターミナルケア：がん末期や終末期の方が自宅で過ごせるよう支援します。

これらの業務を通じて、利用者様が住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるようサポートしています。

ほほむ訪問看護ステーションでは、以下のような人材を求めています。

1. 意欲的で強い意志を持つ方：現場業務だけでなく、自身のアイデアや考えを表現したいという意欲的な方を歓迎しています。

2. 多岐にわたる業務に興味がある方：通常の訪問看護やリハビリテーション業務に加え、管理職業務、経営、教育、営業、職場環境の整備、資格取得やそれを活かした業務など、多様な業務に携わりたいと考えている方、または働きながら興味のある分野を学び、業務に活かしたいと考えている方を求めています。

3. 地域貢献と未来志向の方：訪問地域への貢献や地域の活性化、未来を考え、会社の発展と成長に力を貸してくれる方、そのために尽力し、先を見据えた行動ができるスタッフを求めています。

また、訪問看護未経験やブランクのある方、子育て中の方も大歓迎で、研修制度も充実しています。

これらの条件に当てはまる方は、ぜひほほむ訪問看護ステーションへの応募をご検討ください。

賞与年2回
昇給年1回
交通費支給

【待遇】
社会保険完備

ほほむ訪問看護ステーションは、大阪府茨木市真砂2丁目14-18 サニーコート103に位置する訪問看護ステーションです。運営会社は株式会社スピネルで、2021年8月1日に事業を開始しました。主なサービス提供地域は茨木市、摂津市、高槻市で、訪問看護および介護予防訪問看護を提供しています。

基本情報:
- 住所: 〒567-0851 大阪府茨木市真砂2-14-18 サニーコート103
- 電話番号: 072-697-8052
- FAX: 072-697-8084
- 営業時間: 月～金曜日（祝日含む）9:00～17:00
- 定休日: 土・日・年末年始（12/29～1/3）
- 事業所番号: 2764290603

サービス内容:
ほほむ訪問看護ステーションでは、以下のサービスを提供しています。
- 食事ケア、水分・栄養管理、排泄ケア、清潔ケア、入浴などの日常生活支援
- 医師の治療方針に基づく病気や障害の看護支援、健康管理
- カテーテルなどの医療機器の管理
- 褥瘡や創傷の処置、機能訓練
- 認知症や精神疾患の方の看護
- リハビリテーション
- 家族など看護者の支援
- その他、医師の指示による医療処置

職員体制:
看護師、理学療法士、作業療法士が在籍しており、利用者様のニーズに応じた専門的なケアを提供しています。

ご利用料金:
介護保険および医療保険の適用により、サービス内容や利用時間に応じた料金が設定されています。詳細な料金については、直接お問い合わせください。

ほほむ訪問看護ステーションは、利用者様一人ひとりの主体性を尊重し、地域の保健医療・福祉機関と連携しながら、総合的なサービス提供に努めています。

ほほむ訪問看護ステーションで看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. スタッフのアイデアを柔軟に取り入れる文化

スタッフの「こんなのがあったらいいな」という理想を実現するため、チーム全体で協力しながら行動する環境が整っています。

2. 資格取得やスキルアップの全面的なサポート

資格取得に必要な費用や勉強時間の確保、その他多くの手当やサービスが利用可能で、スタッフの成長を全面的に支援しています。

3. リーダーへの挑戦を支援

高い目標を持って仕事に取り組み、得意分野を伸ばして将来的にリーダーになるための明確なプロセスが用意されています。

4. 子育て中のスタッフへの理解と支援

30代～40代のスタッフが中心で、多くが小学生以下の子どもを持つ親です。子育てに理解のあるスタッフが多く、急な休みや有給取得にも柔軟に対応しています。

これらのポイントから、ほほむ訪問看護ステーションはスタッフの成長と働きやすさを重視した職場環境を提供していることが伺えます。