東朋八尾病院/訪問診療看護師/大阪府

【給与】:
月給:316667~

大阪府八尾市

近鉄線八尾駅

正社員

【勤務時間】
8：30～17：30

【休日・休暇】
シフト制

東朋八尾病院の看護師は、主に以下の業務を担当しています。

病棟看護業務:
- 入院患者様への看護全般を担当し、医師と患者様・ご家族の橋渡し役として他部署と連携しながらサポートを行います。
- 患者様の受け持ち人数は5～8名程度です。
- 急性期病棟では整形外科を中心に、循環器、脳神経外科、泌尿器科などの混合病棟での看護を行います。
- 地域包括ケア病棟では、整形外科術後の患者様や内科系疾患の患者様のケアを担当します。
- 障がい者病棟では、頚部骨折、誤嚥性肺炎、糖尿病、パーキンソン病、がん、認知症などの患者様の看護を行います。

手術室看護業務:
- 手術室での看護業務を担当し、カテーテル室との兼務も行います。
- 月間の手術件数は約40件、カテーテル検査は約10件です。
- 主な手術症例には、心臓カテーテル、コイル塞栓術、経皮的内視鏡的胃瘻造設術（PEG）、クリッピング、人工関節置換術、鼠径ヘルニア手術などがあります。

勤務体制:
- 日勤は8:45～17:00、12:00～20:00のシフト制です。
- 夜勤は17:00～翌9:00で、各病棟に看護師2名、当直医1名が配置されます。

教育研修体制:
- 新人看護師向けに年間スケジュールが組まれており、オリエンテーションや看護技術研修、フォローアップ研修などが実施されます。
- 専門職としての問題解決能力や対人関係能力を高め、信頼される看護職員の育成を目指しています。

東朋八尾病院では、患者様に満足していただける看護を目指し、笑顔・傾聴・思いやりの心を持って業務に取り組んでいます。

東朋八尾病院では、看護師の求人において以下のような人材を求めています。

- 家庭との両立を目指す方：残業が少なく、有給消化率も高いため、家庭と仕事を両立したい看護師に適しています。

- コミュニケーションを大切にする方：チームワークを重視し、周囲と連携を取りながら業務に取り組める方を歓迎しています。

- 患者様に笑顔で接する方：患者様に安心感を提供するため、笑顔で対応できる方を求めています。

- 思いやりの心を持つ方：看護部の理念として「笑顔・傾聴・思いやりの心を持って、患者様に満足していただける看護をめざします」を掲げており、思いやりのある看護師を育成しています。

これらの特性を持つ方が、東朋八尾病院の看護師として活躍できると考えられます。

昇給年1回
交通費支給"

東朋八尾病院は、大阪府八尾市北本町2丁目10-54に位置する医療機関で、1988年5月10日に開設されました。2009年4月1日に現在の場所へ移転し、2012年2月には増築が完了しています。

基本情報:
- 院長: 奥田 真義
- 診療科目: 内科、循環器内科、整形外科、人工透析内科、外科、消化器外科、腎臓内科、ペインクリニック内科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科、胸部外科
- 病床数: 94床
- 建物構造: 鉄筋コンクリート6階建て

沿革の主なポイント:
- 1998年5月: 開設時の病床数は96床
- 2000年5月: 医療法人化し、医療法人気象会 東朋八尾病院となる
- 2009年4月: 新病院へ移転開設、病床数94床
- 2012年1月: 増築棟完成
- 2017年1月: 救急指定医療機関認定
- 2019年2月: 法人名称を医療法人桜希会に変更
- 2020年1月: 人工関節センターを開設

同院は、人工関節置換術に力を入れており、2020年には116件、2021年には150件の手術を実施しました。2021年10月には手術支援ロボットを導入し、より精度の高い手術を提供しています。

また、リハビリテーション科では、理学療法士7名、作業療法士3名、言語聴覚士2名、リハビリ助手が在籍し、外来通院でのリハビリテーションも実施しています。

東朋八尾病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下のとおりです。

1. 教育体制の充実
新人看護師向けに年間スケジュールが組まれており、オリエンテーションから始まり、看護技術の習得、フォローアップ研修など、段階的にスキルアップできる環境が整っています。

2. 働きやすい環境
近鉄八尾駅から徒歩5分という好立地に加え、車通勤も可能です。また、1病棟が30床程度に設計されており、看護師の負担が少ない作りになっています。

3. ワークライフバランスの重視
残業時間の削減に取り組んでおり、有給消化率も高く、プライベートとの両立が図れます。子育て中の看護職員も多く、育児援助手当の上限30,000円まで対象者に申請により支給されるなど、家庭との両立をサポートする体制が整っています。

4. チームワークと地域連携の強化
スタッフの充実を図りつつ、地域医療機関との定期的なカンファレンス開催や地域施設との密な交流を通じて、連携力の強化を目指しています。

これらのポイントから、東朋八尾病院は看護師として成長しやすく、働きやすい環境が整っていると言えます。