ReHOPE 奈良での施設内訪問看護師

【給与】:
月給:316,000円〜350,500円
処遇改善代替手当：16,000円
訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
夜勤手当：15,000円/回（月4回）

奈良県奈良市大森町148番

【最寄駅】
JR奈良駅　徒歩10分

正社員

9:00～18:00
17:00～9:30

シフト制
【年間休日】113日

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営するReHOPE奈良における看護師の主な仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。具体的には、末期がんや難病を抱える入居者様に対し、1回30分程度の訪問を日勤帯で11～13件、夜勤帯で20～25件行います。1人の入居者様に対して1日3回程度の訪問が想定されています。

訪問内容としては、バイタルサインの測定、疼痛コントロール、意思決定支援、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、人工呼吸器やIVH、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など、多岐にわたるケアを提供します。

看護記録はiPadを使用し、電子カルテシステム（カナミックまたはiBow）で管理されています。訪問ルートは決まっており、それに沿って訪問を行います。また、チームでの看取りを行うため、初めての方も安心して業務に取り組める環境が整っています。

勤務時間は日勤が9:00～18:00（休憩60分）、夜勤が17:00～9:30（休憩90分）の2交代制です。シフトは毎月15日までに希望を提出し、25日に翌月のシフトが確定します。年間休日は113日で、月9日（2月は8日）の公休に加え、夏季休暇や冬季休暇が各3日付与されます。

入社時にはオンライン研修とOJTが実施され、在宅ホスピスにおける業務理解やケアの基礎を学ぶ機会が提供されます。また、スキルアップやキャリアアップを支援する研修も多数用意されています。

応募資格としては、正看護師または准看護師の資格を持ち、臨床経験が3年以上ある方が求められています。特に、入居者様の気持ちを尊重し、チームでの仕事を好む方が歓迎されています。

株式会社シーユーシー・ホスピスのReHOPE奈良では、以下のような人材を求めています。

- **資格**：正看護師資格をお持ちの方。

- **経験**：臨床経験が2年以上ある方。

- **歓迎条件**：
- がん看護や難病患者のケア、看取りの経験がある方。
- ホスピス型住宅や訪問看護の未経験者も歓迎しています。

また、同社のMission、Vision、Values、Wayに共感し、ご入居者さま目線で考え、気持ちを尊重できる方、チームでの仕事を好む方、主体的に取り組める方を歓迎しています。

入社時には、ホスピスケアに関する研修を実施し、がんや難病のケアに必要な医療知識を学ぶ機会が提供されます。

賞与年2回
（基本給2.74ヶ月※前年度実績）
昇給年1回
交通費支給


【待遇】
社会保険完備
退職金制度あり
定年65歳

株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する「ReHOPE 奈良」は、2023年9月1日に奈良県奈良市大森町に開設されたホスピス型住宅です。

施設概要

- 所在地: 奈良県奈良市大森町148番
- 開設日: 2023年9月1日
- 部屋数: 54室
- 延床面積: 1,425.41㎡
- 敷地面積: 841.63㎡
- 居室面積: 13.02～18.02㎡
- 営業時間: 24時間対応

特徴

ReHOPE 奈良は、がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化したホスピス型住宅です。施設内には訪問看護・介護事業所が併設されており、24時間365日の手厚いケアを提供しています。居室には洗面台、トイレ、ナースコール、介護ベッド、エアコンなどが備えられており、プライバシーが守られた空間で安心して療養生活を送ることができます。

医療的ケア対応

ReHOPE 奈良では、以下の医療的ケアに対応しています：

- 医療処置: インスリン投与、ストーマ・人工肛門、たん吸引、ペースメーカー、胃ろう、気管切開、在宅酸素、中心静脈栄養（IVH）、人工透析、尿バルーン、鼻腔経管、人工呼吸器
- 認知症: アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症、脳血管性認知症、ピック病（前頭側頭型認知症）
- 感染症: HIV、MRSA（ブドウ球菌感染症）、肝炎、結核、梅毒、疥癬
- その他疾病: 筋萎縮性側索硬化症（ALS）、褥瘡（とこずれ）、パーキンソン病、がん、統合失調症、うつ、脳梗塞、くも膜下出血、心筋梗塞、骨折・骨粗しょう症、リウマチ・関節症、喘息・気管支炎、精神疾患、点滴

これらの対応により、重い病と共に生きる方々が住み慣れた地域で自分らしい療養生活を送ることができる環境を提供しています。

株式会社シーユーシー・ホスピスのReHOPE 奈良での看護師職には、以下のような魅力があります。

1. 充実した研修制度

入社時には、がんや難病のケアに必要な医療知識を学ぶ研修が用意されています。その後も定期的な研修やeラーニングを通じて、スキルアップが可能です。

2. 理想の看護を追求できる環境

病院勤務から転職した看護師が多く活躍しており、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。1対1の訪問看護の時間をしっかりと使い、ご入居者さまの希望を叶えるケアが可能です。

3. 働きやすい職場環境

年間休日113日で、月9日の公休（2月は8日）や夏季・冬季休暇が各3日あります。また、3日以上の連続した有給休暇を取得した場合、1万円の支給があり、リフレッシュが促進されています。

4. 健康支援制度

年1回の健康診断に加え、5,000円までのオプション検診費用の負担や、腰痛防止ベルトなどの医療用具の費用負担も行われています。

5. キャリアアップ支援

新任管理者研修やリーダーのためのワークショップがあり、管理者やリーダーとして必要な知識や姿勢を学ぶことができます。

これらのポイントから、ReHOPE 奈良は看護師として成長し、やりがいを感じられる職場環境が整っています。