地域連携室看護師（神戸徳洲会病院）

【給与】:
月給:227130~

兵庫県 神戸市垂水区

最寄り駅①JR神戸線垂水駅

最寄り駅②山陽垂水駅

正社員

8：30～17：30

日祝休み
年間休日110日

神戸徳洲会病院の看護師は、病棟、手術室、HCU（高度治療室）など、さまざまな部署で専門的な看護業務を担当しています。

病棟看護師の主な業務:
- 患者の健康状態の観察と記録
- 医師の指示に基づく治療や処置の実施
- 患者や家族への療養指導や心理的サポート
- 他の医療スタッフとの連携

手術室看護師の主な業務:
- 手術前の患者準備と確認
- 手術中の器具の準備と手渡し
- 手術後の患者の状態観察とケア
- 手術室の衛生管理と器具のメンテナンス

HCU看護師の主な業務:
- 重症患者の集中管理とモニタリング
- 生命維持装置の操作と管理
- 急変時の迅速な対応
- 他の医療チームとの緊密な連携

また、神戸徳洲会病院では、看護師のキャリアアップを支援するため、5段階のクリニカルラダー研修を実施しています。この研修では、基礎看護から始まり、リーダーシップの習得、看護管理への関与など、段階的にスキルを向上させることができます。さらに、認定看護師資格の取得支援や、看護研究の推進など、専門性を高めるための教育制度も整備されています。

神戸徳洲会病院の看護部では、「心に届く看護」を理念とし、患者を第一に考え、専門知識と技術を活かして主体的に実践できる看護師を求めています。看護部長のメッセージでは、「患者を一番に考えて実践する」ことの重要性が強調されており、個々のレベルでベストを尽くし、患者の心に届く看護を実践する仲間を待っていると述べられています。

また、ブランクのある看護師の方々も歓迎しており、復職支援セミナーを定期的に開催するなど、再び看護師として働きたいと考える方々を応援しています。

このように、神戸徳洲会病院では、患者中心の看護を実践し、主体的に成長を目指す看護師を求めています。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回
昇給年1回あり

神戸徳洲会病院は、1986年5月に開設された医療法人徳洲会が運営する病院で、兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号に位置しています。病床数は309床で、内訳は一般病棟230床、地域包括ケア病棟40床、医療療養型病棟39床です。看護基準は10：1で、2次救急指定を受けています。

診療科目として、総合内科、消化器内科、心臓血管内科（循環器内科）、呼吸器内科、神経内科、外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、麻酔科を備えています。また、専門診療外来として、膠原病・リウマチ外来、糖尿病外来、肝臓外来、ペースメーカー外来、助産師外来、禁煙外来を設けています。

指定施設として、救急医療機関告示、結核予防法指定医療機関、厚生労働省臨床研修病院（協力型）、身体障害者福祉法医師指定医療機関、生活保護法指定医療機関、特定健診・特定保険指導機関、被爆者一般疾病医療機関、保険医療機関指定、労災保険指定医療機関、指定自立支援医療機関（更生医療・精神通院医療）などの指定を受けています。

学会認定教育施設としては、日本内科学会内科専門研修連携施設、日本外科学会外科専門医制度関連施設、日本救急医学会救急科専門医連携施設、日本循環器学会専門医研修関連施設となっています。

アクセスは、JR・山陽電鉄「垂水駅」から山陽バス2・3系統で「千代が丘」バス停下車すぐ、地下鉄「学園都市駅」から山陽バス・神戸市バス48・171系統で「千代が丘」バス停下車すぐ、JR「舞子駅」から山陽バス・神戸市バス59系統で「細道下」バス停下車、商大筋を高丸インター方面へ約250mとなっています。

なお、2025年2月1日には、垂水体育館や神戸市立垂水養護学校の跡地に新たな病院が開設される予定で、産科・小児科を含む救急機能を持つ急性期病院として整備される計画です。

神戸徳洲会病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

充実した教育制度とキャリアアップ支援

当院では、急性期新人研修自立支援プログラムを実施しており、新人看護師は現場教育とe-ラーニングを通じて基礎看護を修得し、質の高い看護を提供できるよう支援しています。また、5段階のクリニカルラダー研修を通じて、着実にステップアップを目指すことができます。さらに、条件を満たせば、病院のバックアップを受けながら進学や資格取得などのキャリアアップを目指すことも可能です。

地域に根差した急性期医療の提供

神戸徳洲会病院は、地域で有名な急性期病院として、救急病棟を備え、月270件、年間3,000件以上の救急搬送を受け入れています。これにより、多彩な経験を積むことができ、看護師としてのスキル向上が期待できます。

働きやすい環境とサポート体制

看護部長は、看護師のスキルや経験を重視し、時短勤務や育休取得を積極的に支援しています。また、師長との面談を年2回以上実施し、相談しやすい環境づくりを進めています。さらに、ブランクのある看護師のための復職セミナーを定期的に開催し、再就職をサポートしています。

これらのポイントから、神戸徳洲会病院は看護師として成長し、働きやすい環境が整っていると言えます。