病棟看護師（蘇生会総合病院）

【給与】:
月給:326000~

京都府 京都市伏見区

最寄り駅①京阪中書島

正社員

8:30～17:00
16:30～9:00
7:30～16:00
10:30～19:00

シフト制
年間休日115日

医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院の看護師は、患者さんのケアや診療の補助を通じて、医療チームの一員として重要な役割を果たしています。患者さんやご家族に最も近い存在として、身体的・精神的なサポートを提供し、入院生活や退院後のサービス調整など、多職種と連携しながら看護を行っています。

同院は、急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養型病棟、介護医療院など、多様な病棟機能を有しており、看護師は各病棟で専門的な看護業務を担当します。

勤務形態は二交代制で、日勤（8:30～17:00）と夜勤（16:30～9:00）があり、所定労働時間は7.5時間（休憩60分）です。

看護部では、患者さんへの思いやりを大切にし、「その人らしく生きる」を支える看護を提供することを目指しています。また、看護師の成長を支援する教育体制の充実や、ライフスタイルに合わせた働き方の支援にも力を入れています。

正看護師

医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院の看護部は、「誠実で温かい看護を提供します」という理念のもと、以下の基本方針を掲げています：

1. ひとりひとりの権利を護り、ひとりひとりの考えを尊重した看護を実践します
2. 根拠に基づいた安全な看護を提供します
3. 生活の質の向上と自立の支援に努めます
4. チーム医療における看護の役割を果たします
5. 地域との連携を図り、シームレスな医療の継続に努めます
6. 看護部職員の満足向上を図り、ゆとりのある患者様のケアに繋げます



これらの方針から、同院は患者様の権利と考えを尊重し、安全で質の高い看護を提供できる人材を求めていると考えられます。また、チーム医療や地域連携を重視し、患者様の生活の質向上と自立支援に努める姿勢が求められます。

社会保険完備
退職金制度あり

【待遇】
賞与年2回
昇給年1回あり

蘇生会総合病院は、京都市伏見区下鳥羽広長町101番地に位置する医療機関です。本館（地下1階、地上5階）、新館（地上8階）、東新館（地上4階）から構成され、総病床数は290床です。内訳は、回復期リハビリテーション病棟54床、急性期病棟（外科・内科）54床、急性期病棟（内科）54床、急性期病棟（外科）56床、医療療養病棟60床、重症患者用病床12床となっています。

診療科目は、外科、内科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、精神科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科、救急科、呼吸器内科、皮膚科、消化器内科、循環器内科、アレルギー科、麻酔科、肛門外科、リウマチ科、リハビリテーション科、脳神経内科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、矯正歯科、形成外科、消化器外科、胆のう・肝臓・膵臓外科など多岐にわたります。

また、手術支援ロボットを導入した人工膝関節手術や低侵襲治療、先端医療機器の導入、365日24時間の救急体制など、先進的な医療サービスを提供しています。

診療時間は、平日が8:30～12:00および13:00～16:00、土曜日が8:30～12:00で、休診日は日曜・祝日・年末年始です。

医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院の看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 充実した教育・研修制度

新人看護師には、入職後に4日間の集合研修が行われ、基本的な技術や知識を学ぶ機会が提供されます。その後、プリセプター制度を通じて先輩看護師が個別に指導し、技術チェックリストに基づいたOJTで看護技術を習得します。また、定期的な面談を通じて精神的なサポートも行われています。

2. 多様なキャリアパスと専門性の向上

急性期、回復期、慢性期など、さまざまな医療段階に対応する病棟があり、看護師として幅広い経験を積むことができます。また、クリニカルラダーを導入しており、個々の成長に合わせたキャリアアップが可能です。

3. ワークライフバランスの支援

24時間対応の院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も安心して勤務できます。また、年間休日は115日あり、プライベートとの両立が図りやすい環境です。

4. 地域に根差した医療提供

70年以上の歴史を持つ地域密着型の病院であり、急性期から慢性期、介護医療院まで幅広い医療サービスを提供しています。地域の中核病院として、多職種と連携しながら患者さんに寄り添った看護を実践できます。

これらのポイントから、蘇生会総合病院は看護師として成長し、働きやすい環境が整っていることが伺えます。