施設内訪問看護の看護師

【給与】:
年俸:5400000~

京都府京都市右京区

【最寄り駅】
京福電鉄北野線 宇多野駅

正社員

9:00～18:00
21:00～8:00

シフト制

ハピネスTKの施設内訪問看護における看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- バイタルチェック：利用者様の日常的な健康状態を確認します。

- 医療処置：点滴の管理、注入食の介助、たんの吸引、呼吸器や気管切開の管理など、多岐にわたる医療ケアを提供します。

- 生活支援：食事の介助や日常生活のサポートを行い、利用者様が快適に過ごせるよう支援します。

- 健康相談：利用者様やご家族からの健康に関する相談に応じ、適切なアドバイスを提供します。

これらの業務は、主にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームなどの施設内で行われ、個人宅への訪問はありません。看護師は24時間365日体制で施設内に待機し、必要に応じて迅速に対応します。また、施設の介護士と連携し、利用者様の生活全般を支える役割も担っています。

ハピネスTKでは、精神疾患を持つ方や医療依存度の高い方への対応も行っており、幅広い医療経験と温かい心で良質な看護を提供しています。さらに、看護師の働きやすさを重視し、無理なく長く働ける環境づくりに努めています。

正看護師

株式会社ハピネスTKの看護師求人では、以下の人材を求めています。

- 資格・経験: 正看護師または准看護師の資格を持ち、看護経験が3年以上ある方（訪問看護の経験は問いません）。

- 業務内容: 有料老人ホームなどの施設内での訪問看護業務を担当します。具体的には、バイタルチェック、点滴、注入食の介助、たんの吸引などを行います。個人宅への訪問はありません。

- 勤務時間: シフト制で、日勤（9:00～18:00）、早出（8:00～17:00）、遅出（12:00～21:00）、夜勤（21:00～8:00）があります。夜勤時は3時間の休憩が取れます。

- 待遇: 月給は290,000円から340,000円で、夜勤手当（5,000円/回）、遅出手当（1,000円/回）、皆勤手当（20,000円）などが支給されます。

- 福利厚生: 育児休暇や介護休暇、週休3日正社員制度などが整備されており、家庭と仕事の両立をサポートしています。

また、訪問看護未経験の方でも、入社時にOJTや座学での研修が実施されるため、安心して業務を開始できます。

詳細な情報や最新の募集状況については、公式サイトや求人情報サイトをご確認ください。

社会保険完備
退職金制度あり
賞与年2回 昇給年1回 交通費支給

「ハピネスTK」は、2006年に不動産事業から創業し、高齢者向け住宅や有料老人ホームを中心に、24時間365日体制の施設内看護師待機型訪問看護ステーションを展開しています。2015年2月に訪問看護事業を開始し、関西を中心に全国へ事業を拡大しています。

同社は、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームを運営し、施設内での訪問看護サービスを提供しています。例えば、「訪問看護ステーション メディケアジャパン堺」は、大阪府堺市中区東山に位置し、泉北高速鉄道「深井駅」からバスで約9分の場所にあります。このステーションでは、電子カルテを導入し、無料駐車場も完備しています。

また、奈良県北葛城郡上牧町には「訪問看護ステーション メディケアジャパン上牧」があり、近隣の介護施設と提携して訪問看護サービスを提供しています。このステーションは、JR大和路線「大輪田駅」から徒歩約15分の位置にあります。

さらに、大阪府泉大津市我孫子には「Hapiness T＆K」という賃貸アパートも運営しています。この物件は、JR阪和線「和泉府中駅」から徒歩約11分の場所に位置し、2階建ての軽量鉄骨造で、2002年1月に建築されました。間取りは2DKで、オートロックや駐輪場などの設備が整っています。

「ハピネスTK」は、高齢者問題の解決を目指し、良質で温もりのある看護サービスを提供することを理念としています。24時間365日体制で、地域の皆様の暮らしを支える仕組みづくりに取り組んでいます。

ハピネスTKの看護師として働く際の主なアピールポイントは以下の通りです。

1. 施設内訪問看護に特化

個人宅への訪問はなく、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームなどの施設内での訪問看護に特化しています。これにより、看護業務に集中しやすく、介護職員との連携もスムーズに行えます。

2. 柔軟な働き方の選択肢

産休・育休の制度拡充や時短勤務など、女性が活躍しやすい環境作りに取り組んでいます。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

3. 就職支度金貸与制度

正看護師として正社員入職された方を対象に、最大20万円の就職支度金貸与制度を用意しています。入職後3ヶ月以上勤務で支給され、2年間勤務継続で返還が免除されます。

4. 充実した研修とサポート体制

新入職研修やフォローアップ研修を通じて、看護師のスキルアップを支援しています。また、電子カルテの導入により、業務効率化も図られています。

5. 高い有給消化率と休暇制度

夏休み3日、冬休み4日があり、有給消化率もほぼ100％を達成しています。希望休ストック制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

これらのポイントにより、ハピネスTKでは看護師が安心して長く働ける環境が整っています。