パリアティブケアホームほしの岸和田での施設内訪問看護の看護師

月給434,000円〜500,000円
給与の備考
※月給は想定月給額です
※年俸制（想定年収 5,208,000円 ～ 6,000,000円）
※夜勤手当（13,000円/回）4回想定を含んでおります

大阪府岸和田市磯上町1丁目3番29号

南海本線　忠岡駅から徒歩約8分
車通勤可能

正社員

8:45～17:45
17:00～9:00

シフト制
年間休日112日

opsol株式会社が運営する「パリアティブケアホーム ほしの岸和田」における施設内訪問看護の看護師の主な仕事内容は以下のとおりです。

- 医療処置：胃ろうや点滴の管理、喀痰吸引、血糖コントロールなどの医療的ケアを行います。

- 健康管理：ご入居者様の日々の健康状態を確認し、健康相談に応じます。

- ナースコール対応：ご入居者様からのナースコールに迅速に対応し、必要なケアを提供します。

- 日常生活の援助：衛生面の介助や見守り、体位交換、入浴介助、食事介助など、日常生活のサポートを行います。

- 記録業務：ご入居者様の健康状態やケア内容をタブレットやパソコンを使用して記録します。

これらの業務を通じて、ご入居者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートします。

正看護師

opsol株式会社が運営する「パリアティブケアホーム ほしの岸和田」では、訪問看護師（パート・アルバイト）を募集しています。求める人材の条件は以下の通りです。

応募資格:
- 正看護師免許をお持ちの方。
- 訪問看護未経験者やブランクがある方も応募可能です。
- 運転免許は不要です。
- 総合病院や療養型病院、診療所等の医療機関での勤務経験者も歓迎します。

歓迎条件:
- 既卒・第二新卒の方。
- シニアの方。
- 副業・Wワークを希望される方。
- 学歴不問。

詳細な情報や応募方法については、opsol株式会社の採用サイトをご確認ください。

社会保険完備
退職金制度あり
昇給年1回
交通費支給

パリアティブケアホームほしの岸和田は、opsol株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅で、末期がんや難病を抱える高齢者の方々に対する緩和ケアを提供しています。

施設概要:
- 所在地: 大阪府岸和田市磯上町1丁目3番29号
- 総居室数: 50室
- 居室面積: 18㎡
- 建物構造: 地上4階建ての重量鉄骨造耐火建物
- 開設日: 2021年10月1日

アクセス:
- 南海本線「忠岡駅」から徒歩約8分
- 駐車場完備

医療・介護体制:
施設内には24時間体制の訪問看護ステーションと訪問介護事業所が併設されており、看護師が常駐しています。これにより、頻繁な医療処置や早朝・深夜のケアが必要な方でも安心して生活できます。

居室設備:
- トイレ
- エアコン
- ナースコール
- 化粧洗面台
- 収納スペース
- 温水洗浄機能付きトイレ
- 車椅子対応設備

共用設備:
- 食堂
- リビングルーム
- 介護浴室
- 健康管理・相談室
- 共用トイレ
- 洗濯室
- 談話室
- 駐車場・駐輪場

料金プラン:
- 入居一時金: 0円
- 月額利用料: 137,300円～
- 内訳:
- 家賃: 60,000円
- 管理費: 10,000円
- 食費: 48,600円
- 水道光熱費: 13,200円
- その他: 5,500円

※介護保険自己負担分、オムツ代などの日用品費、医療費などは別途かかります。また、選択サービスとして「介護・日用品サービス使い放題生活サポートプラン」（月額29,700円）も提供されています。

入居条件:
- 自立から要介護5までの方
- 60歳以上

パリアティブケアホームほしの岸和田は、医療依存度や要介護度の高い高齢者の方々に対し、24時間体制で質の高い緩和ケア・ターミナルケアを提供することを目的としています。経験豊富なスタッフが一人ひとりに合わせた看護・介護ケアプランを作成し、生活の質を追求した施設・設備やレクリエーションを通じて、穏やかで豊かな日々を支援しています。

opsol株式会社が運営する「パリアティブケアホームほしの岸和田」では、看護師として以下の点が魅力です。

- 24時間看護師常駐：施設内には看護師が24時間体制で常駐しており、利用者様の健康管理や緊急時の対応が迅速に行えます。

- 高給与水準：業界屈指の高給与が設定されており、モチベーション高く働くことができます。

- 研修制度と資格取得支援：研修体制や資格取得支援など、自己研鑽に関する制度が整っており、スキルアップを目指す方に適した環境です。

- 短期評価制度：独自の短期評価制度により、1ヶ月単位での評価が行われ、努力が正当に評価されます。

- 働きやすい環境：施設内は清潔で、利用者様だけでなく職員にとっても働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

- 医療依存度の高い利用者様へのケア：医療依存度が高い利用者様およびその家族のQOL向上を目指したケアを大切にしています。

これらの特徴により、看護師として専門性を活かしながら、やりがいを持って働ける環境が整っています。